L’efficacia delle certificazioni accreditate SGSL
Norme tecniche, regolamenti, sostegno e rilevazione dei risultati: dall’attualità alle prospettive
Il filone principale di intervento per ridurre la frequenza e la gravità degli infortuni e delle malattie professionali è la prevenzione.
L’operato governativo e istituzionale, in particolare quello dell’Inail, è focalizzato su questa strategia, con l’obiettivo di diffondere la cultura della sicurezza e sostenere economicamente le aziende.
Per raggiungere questo obiettivo, è essenziale attivare azioni conoscitive e di monitoraggio per valutare l’efficacia delle iniziative e degli investimenti.
L’analisi condotta in collaborazione tra l’Istituto e Accredia, che confronta i dati infortunistici delle aziende con Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) certificati con quelli delle altre aziende, è non solo opportuna ma anche utile e necessaria.
È importante che questa analisi si ripeta periodicamente per monitorare i risultati al mutare delle condizioni, come le revisioni delle norme tecniche, i regolamenti di certificazione e accreditamento, i sistemi produttivi e la platea delle aziende certificate.
Questo studio, che replica un precedente pubblicato nel 2018, conferma una significativa riduzione della frequenza e della gravità degli infortuni nelle aziende con SGSL certificato.
L’Istituto continua a impegnarsi nella redazione di norme gestionali, nella creazione di strumenti applicativi e linee guida di settore, e nel supporto finanziario alle aziende che scelgono di adottare questi strumenti per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Il testo sottolinea l’importanza dei Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) come strumenti volontari per le aziende.
Questi rappresentano una presa di coscienza sulla necessità di adottare un approccio manageriale alla salute e sicurezza sul lavoro.
I risultati di uno studio condotto in collaborazione tra l’Istituto e Accredia confermano l’efficacia di tali strumenti nel ridurre la frequenza e la gravità degli infortuni.
L’analisi evidenzia l’importanza della gestione delle regole di accreditamento e certificazione e l’impegno dell’Istituto nella normazione tecnica.
Questo studio rappresenta l’evoluzione normativa nel corso degli anni e sottolinea che i risultati attuali sono frutto di un percorso continuo. Si prevedono ulteriori miglioramenti per aumentare la diffusione di SGSL certificati e migliorare gli andamenti infortunistici tra le aziende certificate.
L’Istituto riconosce la necessità di promuovere una maggiore “cultura della sicurezza” affinché non siano solo principi astratti, ma parte integrante della cultura aziendale e si traducano in azioni concrete nel modo di lavorare e affrontare i rischi.
I Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) offrono numerosi vantaggi alle aziende che li adottano, quali:
- Integrazione della salute e sicurezza nel sistema aziendale: I SGSL integrano la tutela della salute e sicurezza nel sistema organizzativo garantendo il miglioramento delle prestazioni.
- Approccio sistemico: Superando l’approccio meramente tecnico alla prevenzione, i SGSL favoriscono una gestione partecipativa e organizzata.
- Qualità degli ambienti lavorativi: I SGSL contribuiscono a creare ambienti di lavoro più sicuri e salubri.
- Riduzione delle spese per incidenti: Implementando misure preventive, si riducono gli incidenti e le relative spese.
- Motivazione del personale: La sicurezza sul lavoro migliora la motivazione e il benessere dei dipendenti.
- Efficienza e efficacia: I SGSL migliorano gli indici di efficacia ed efficienza aziendale.
- Eccellenza e servizio al mercato: Contribuiscono a veicolare contenuti di eccellenza e servizio verso il mercato.
Tratto dalla premessa del Presidente Inail – Prof. F. D’Ascenzo
